Petrobras lança Programa Jovem Aprendiz 2025 com mais de 700 vagas em 13 estados

Quando Petrobras anunciou na segunda‑feira, 6 de outubro de 2025, a abertura das inscrições para o Programa Jovem Aprendiz 2025, mais de 700 vagas foram disponibilizadas em 13 estados e no Distrito Federal.

Contexto e histórico da política de aprendizagem

A iniciativa da estatal segue a tradição de programas de aprendizagem que remontam à Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000). Desde 2002, a Petrobras já formou milhares de jovens, mas a edição de 2025 traz um salto de escala e um foco ainda maior em diversidade e equidade.

Como explica Carla Silva, diretora de Sustentabilidade da Petrobras, "o objetivo é ir além da simplé inserção no mercado; queremos garantir que jovens em situação de vulnerabilidade tenham caminhos reais para desenvolvimento profissional".

Detalhes das vagas, critérios e distribuição geográfica

O programa tem duração de 21 meses, com jornada de quatro horas diárias, de segunda a sexta‑feira. Cada aprendiz receberá salário‑mínimo integral, vale‑transporte, 13º salário, férias remuneradas e FGTS.

• 30% das vagas reservadas para pessoas negras, indígenas e quilombolas;
• 20% para pessoas com deficiência (PCDs);
• 15% para adolescentes egressos de trabalho infantil ou análogo à escravidão;
• 10% para adolescentes em acolhimento institucional ou em medida socioeducativa.

Os candidatos precisam ter entre 14 e 21 anos na data da inscrição; para PCDs não há limite máximo de idade. As inscrições são gratuitas, realizadas exclusivamente via portal oficial da Petrobras, com prazo final em 12 de outubro de 2025.

A distribuição das vagas cobre 17 cidades, incluindo Manaus (AM), Salvador (BA), Fortaleza (CE), Linhares e Vitória (ES), Betim e Juiz de Fora (MG), Recife (PE), Curitiba (PR), Natal (RN), Canoas (RS), Aracaju (SE) e as cidades paulistas de Cubatão, Mauá, Paulínia, Santos e São José dos Campos, além do Distrito Federal.

Em parceria com o SENAI, a empresa oferecerá 30 cursos profissionalizantes – 18 de aprendizagem básica e 12 de nível técnico – cobrindo áreas como manutenção industrial, logística, segurança do trabalho e tecnologias digitais.

Impacto social e perspectivas de futuro

O programa responde a um cenário de alta taxa de desemprego juvenil, que segundo o IBGE atingiu 24,2% entre 15 e 24 anos em 2024. Ao priorizar grupos vulneráveis, a Petrobras espera não só reduzir esse número, mas também gerar uma geração de talentos com experiência prática nas cadeias de valor da energia.

Especialistas em responsabilidade social corporativa, como a professora Ana Lúcia Monteiro da USP, apontam que iniciativas de cotas combinadas a pontuações específicas podem ser um modelo replicável por outras empresas do setor de infraestrutura.

Para os jovens, a possibilidade de conciliar estudo técnico e trabalho remunerado em uma das maiores empresas do país representa uma porta de entrada valiosa. "Eu nunca imaginei que teria a chance de aprender com profissionais da Petrobras ainda na escola", contou Lucas Ferreira, 17 anos, residente de Salvador, que já se inscreveu para a vaga de aprendizado em logística.

Como se inscrever passo a passo

1. Acesse o portal oficial da Petrobras (www.petrobras.com.br/aprendiz);
2. Preencha o formulário com dados pessoais, documentos e informações sobre situação de vulnerabilidade (quando aplicável);
3. Anexe comprovantes de escolaridade e, se for o caso, laudos médicos para PCDs;
4. Escolha a unidade de trabalho desejada entre as cidades listadas;
5. Confirme a inscrição até o dia 12 de outubro de 2025.

Após a fase de análise, os candidatos aprovados serão convocados por e‑mail para entrevista presencial ou virtual, que inclui avaliação de competências básicas e teste de idioma quando necessário.